HR Koordinátor
Szeretnél tapasztalatot szerezni egy multi cégnél HR-esként?
Szívesen lennél egy valódi csapat tagja, ahol a közös munka azt jelenti, hogy tényleg segítjük egymást a feladatokban és az együttműködés az alapja a mindennapoknak?
A Mersen globális szakértő az elektromos specialitások és különleges anyagok területén a high-tech iparágak számára.
33 országban 50 ipari telephellyel és 18 K+F központtal jelen lévő Mersen egyedi megoldásokat fejleszt és kulcsfontosságú termékeket szállít a jövő világát formáló új technológiai kihívások megvalósításához.
Több mint 130 éve a Mersen folyamatosan fejleszt, hogy változatlanul magas színvonalon támogassa és elégítse ki ügyfelei igényeit.
Szélenergia, napenergia, elektronika, elektromos járművek, repülés, űrkutatás vagy számtalan más szektorban, ahol a technológia fejlődik, mindig találni fog egy kicsit a Mersenből is.
A Fusetech Kft. a Mersen csoport tagjaként a túláramvédő biztosító betétek kulcsgyártója, egyike a három legnagyobb európai gyártónak. Vállalatunk, több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a világszínvonalú biztosító betétek gyártásában. Kaposvári telephelyünkön 350 kollégát foglalkoztatunk.
Az általunk előállított termék mások biztonságát szolgálja, akár atomerőművekben vagy olajfúrótornyokban is használják biztosító betéteinket világszerte. A mindennapi munkavégzés során első helyen az egészség és a biztonság áll.
Miért lehet neked való ez a lehetőség?
- Értékes tapasztalatot szerezhetsz egy nemzetközi cégnél.
- Ha szeretnél tanulni vagy fejlesztenéd magad, akkor lesz rá lehetőséged.
- Online formában elvégezheted a francia anyacég által készített oktatóanyagokat, tréningeket (Mersen Academy) HR témában.
- Ha van fejlesztési javaslatod, ötleted, azt szívesen fogadjuk.
- Te oszthatod be az idődet.
- Egy jó hangulatú, lelkes csapat tagja lehetsz.
Mire számíthatsz, ha csatlakozol csapatunkhoz?
- A te felelősséged lesz a vállalat HR tevékenységének támogatása, a törvényi megfelelőségek figyelembevételével és a GDPR előírások betartásával és betartatásával.
- Te felelsz majd a HRIS működtetéséért, kezeléséért és folyamatos aktualizálásáért.
- A munkád során fontos lesz a vezetők támogatása bizonyos HRIS modulok használatában.
- Új HRIS modulok bevezetésében való aktív részvétel, valamint kapcsolattartás a központi HR szervezettel.
- Havi bérszámfejtés támogatása; a bérszámfejtés előkészítéséhez kapcsolódó feladatok ellátása.
- Te felelsz majd a ki- és belépések koordinálásáért.
- A munkád során számítunk az aktív részvételedre a HR projektekben, és szívesen fogadjuk fejlesztési javaslataidat a HR folyamatokat illetően.
- A te feladatod lesz az auditokra történő felkészülés támogatása a HR vezető iránymutatása alapján, illetve szükség esetén az auditokon való részvétel.
- Fontos, hogy ügyfélközpontú szemlélettel rendelkezz, hiszen te fogsz kapcsolatot tartani a belső szervezetekkel, munkavállakókkal, továbbá a külsős partnerekkel.
- Számítunk kreativitásodra a belső kommunikációs anyagok elkészítése és kommunikálása során.
- Általában sok rendezvényt tartunk, így ezek kapcsán részt vehetsz majd az ötletelésben és a szervezésben is.
Ami nehézség lehet:
Előfordul, hogy egyszerre több HR projekt is fut a napi teendők mellett, ezért fontos, hogy szükség esetén tempósan tudjál dolgozni és jól tudj priorizálni a feladataid közt.
Munkakörülmények
A gyár könnyen elérhető tömegközlekedéssel, a cím: Kaposvár Guba Sándor utca 38., a Kaposvári Villamossági Gyárral vagyunk egy telephelyen. A buszmegálló (Kaposvár, Villamossági Gyár) a gyár bejárata előtt helyezkedik el, az alábbi buszokkal megközelíthető: 5910, 5917, 5918, 81, 82, 83. A gyárhoz vezető út elég forgalmas, de akár biciklivel is lehetséges a bejárás, fedett biciklitárolóban tudod elhelyezni kerékpárodat, amíg dolgozol. Amennyiben úgy döntesz, hogy autóval szeretnél járni két tágas parkoló közül tudsz választani, ugyanakkor nem feltétlenül egyszerű parkolóhelyet találni.
A munkavégzés helye többnyire a Guba S. utcai székhelyen lesz, de alkalmanként a másik gyáregységbe (7400 Kaposvár Raktár u. 1/A) is lesz feladatod, hiszen az ügyfélfogadási időt itt is biztosítjuk a munkavállalók számára.
A Bérszámfejtő Specialistával és HR Generalistával lesztek egy 3 fős irodában, itt tudjátok fogadni a munkavállalókat.
Home office heti 1 alkalommal igényelhető.
Rugalmas munkaidő beosztásban fogsz dolgozni, ami azt jelenti, hogy alapvetően a munkaidőd 7:45-16:15-ig tart (félóra ebédidő ledolgozással), de ha hamarabb el kell menned vagy ügyintézés miatt csak később tudsz beérni, akkor a vezetőddel egyeztetve erre is van lehetőséged.
Csapat
A HR csapat tagja leszel, ami 4 főből áll jelenleg, a közvetlen felettesed a HR vezető lesz, aki 9 éve dolgozik itt HR vezetőként. Ez idő alatt folyamatosan fejlesztette a HR-hez és a bérszámfejtéshez kapcsolódó folyamatokat. A csapat lendületes, szeretünk együtt dolgozni, a csapatmunka nálunk a gyakorlatban is jól működik.
A célunk, hogy teljes mértékben támogassuk a gyártást emberi erőforrás oldalról, illetve, hogy a HR-hez kapcsolódó folyamatok flottul menjenek.
Juttatások
- Alapbér + havi bónusz.
- Havi cafeteria juttatás: bruttó 25.000 Ft + az adott pozícióhoz tartozó átlagbér 4%-a, az első 3 hónapban nem jár, viszont 3 hónapot követően 2 hónapra visszamenőleg megkapod.
- Év végén 13. havi fizetés (december közepén utaljuk), ami extrán hasznos a karácsonyi készülődés során.
- Bérünk utalására minden hónap 4. munkanapján számíthatunk.
- Munkabérelőleg kérhető 3 hónap munkaviszonyt követően.
- Munkába járás támogatása vidékről: autó esetén 30 Ft/km, vonat-, buszbérletnél 86 %-ot térítünk.
- Törzsgárda jutalom már 2 év után és ajánlásért is kaphatsz jutalmat, ha segíted bővíteni csapatunk.
- Támogatjuk tanulmányaidat: ha képezni szeretnéd magad vagy szívesen fejlődnél, akkor részt vehetsz képzéseken/ tréningeken.
- Céges laptopot és telefont biztosítjuk számodra a munkavégzéshez.
- Céges rendezvényeinkkel, programjainkkal könnyen kikapcsolódhatsz.
- Évente 2 alkalommal leállás, nyáron 1 hét, illetve télen az ünnepek alatt sem kell dolgoznod, így biztos, hogy lesz időd a pihenésre, előre tudsz tervezni a szabadságoddal.
- Sportolási lehetőség támogatása
Mikor érdemes erre a lehetőségre jelentkezned?
- Ha rendelkezel közép- vagy felsőfokú gazdasági végzettséggel (közgazdasági vagy humán erőforrás).
- Ha van bérszámfejtő és TB ügyintéző végzettséged.
- Ha középfokon beszélsz angolul.
- Ha a MS Office-t magabiztosan tudod használni (word, excel, powerpoint), az excel tudás nálunk igazán fontos, hiszen a HR riportok készítése excelben történik.
- A jogszabályok naprakész ismerete elvárás, de természetesen a szerződött jogászunkat bármikor keresheted, ha kérdésed van.
- Ha nem okoz gondot, hogy egyszerre több feladatod lesz és vannak extra energiát igénylő időszakok a munka során.
- Ha nyitott vagy és jól tudsz kommunikálni másokkal.
- Ha alapvetően kezdeményező vagy és könnyen alkalmazkodsz az esetleges változásokhoz.
Előnyt jelent:
- Succesfactor felhasználói tapasztalat,
- Nexon használatban jártasság felhasználói oldalon,
- Canva használatában jártasság,
- B kategóriás jogosítvány.
Mire számíthatsz, hogyha jelentkezel?
Amennyiben relevánsnak tartjuk a szakmai hátteredet, akkor személyes interjúra időpontot fogunk veled egyeztetni. Ez egy kb. 30-40 perces beszélgetés lesz, melyen a HR vezető vesz részt, így neked is lehetőséged lesz megismerni őt.
Ha bármilyen kérdésed lenne a kiválasztási folyamattal kapcsolatban írhatsz nekünk az alábbi emailcímre: allas.kpv@mersen.com
Az első napodon megkapsz minden oktatást, ami ahhoz szükséges, hogy elkezdhesd nálunk a munkát (gyártájékoztató, minőségirányítási-, biztonsági-, IT oktatás), majd bemutatunk a csapatnak.
A betanulási időszakban a jelenlegi HR generalista és a Bérszámfejtő specialista lesz a segítségedre, akik minden fontos információt meg fognak veled osztani és természetesen a HR vezetőtől is kérdezhetsz bármikor.
Van home office?
Home Office szabályzatunk alapján heti 1 alkalommal van rá lehetőség.
Pályakezdő vagyok, érdemes jelentkeznem?
Előnyt jelent, hogyha van már tapasztalatod HR területen, de ha rendelkezel az elvárt végzettségekkel és beszélsz középfokon angolul, akkor várjuk jelentkezésed.
Mennyire fontos az angol nyelvtudás?
Ebben a pozícióban tényleg fontos, hogy beszélj angolul, egyrészt bizonyos rendszereket angol nyelven szükséges működtetni, illetve a nemzetközi HR csapattal és a támogató szervezetekkel is a közös nyelv az angol.
Sokszínű, nyitott és egyenlő esélyeket biztosító munkahelyet kínálunk, és elkötelezettek vagyunk a fogyatékkal élők foglalkoztatása mellett.
Minden jelentkezőt szívesen fogadunk nemtől, származástól, vallástól vagy szexuális irányultságtól függetlenül; a pozíció elnevezése nemtől független.
Szívesen dolgoznál olyan cégnél, ahol betekintést nyerhetsz összetett HR rendszerek működésébe? Fontos számodra, hogy szeress bejárni dolgozni és jó hangulatban teljenek a munkanapok?
Akkor jelentkezz még ma magyar nyelvű önéletrajzzal.
Kattints a ‘Jelentkezés’ gombra!